提高安全管理水平并为安全开发奠定坚实的基础。安海（Anhui）的Huainan Shou County的烟草垄断局（营销部）遵守了系统的思维，重点是实施，评估和激励责任的“三向努力”，并提高了能力，增强各级职责，形成了安全线的固体线，以及安全的质量以及安全性和安全性和安全性和安全性的工作，
实施职责，编织严格的安全性“保护网络”的“基本努力”
遵循“目的 +问题”方向。将安全生产的责任传递给“神经末端”一层，以确保每个责任都明确并控制每个链接。党员领导签署标题，有效地履行安全责任，并通过“安全风险”和“安全促进”等活动，以全面改善EMPLOyees的安全和安全技能，并创造了一个安全文化环境，所有员工都参与并继续改善。
开发“网格 +库存”机制。与网格的负责人，副网格领导者和网格负责人作为核心建立一个“三级管理网络”，概述了“四色风险分配图”，“风险单位控制台”和“级别控制列表”，以实现对安全风险的纪念和动态控制，并发展封闭的责任责任责任和责任和责任。
分析激励措施“协调努力”并为安全建立“气象降低”
同时遵循“分析 +激励”。促进政党建设和安全的深入整合，获得安全性能，作为一流分析的主要指标和党员，实施“安全否决”，并营造出“所有附加的安全性重要性并保护安全性”的良好氛围。通过设置特殊SAFETY奖项，我们很长一段时间以来就没有意外奖励主要职位，并且严格执行违规行为，以便清楚地认识到奖励和罚款，并将罚款合并在一起，并且员工从“我想安全”到“我想安全”和“我可以安全”和“我可以安全”，并在内部进行促进。同时，通过对警告和常见病例报告的定期警告，事故引起的根源是以多媒体表明和现场陈述的形式进行系统评估的，雇员的感受正在震惊和实施安全法规，并促进了对安全性和安全性的意识的发展。”
“这种激励措施的不同方法有效地刺激了员工的主观倡议，并形成了健康的互动文化环境。”舒县局（市场部）官员的安全非常称赞激励程序。
改善“长期努力”，并预测安全的“先驱”
遵循“分支 +党员”的共同创建。全面扮演党派分支机构和党员的角色，执行“成员的安全课堂派对RO”，分发“安全安全”和“安全读者读者”，并使用插图，卡片和案例故事，以使其易于查找和使用安全知识。继续进行宣传安全和进入活动，并通过“教学案例 +实用演习”，交通安全和消防安全方面的突出。在现场显示灭火器的操作，并显示房屋中高功率电器的安全性。
为党员实施“ 1+1”援助。针对高频违规，MNEW安全和新鲜毕业生的官员将提供目标指导和行为的纠正，并将加强实际标准。鼓励党员和干部参加注册安全安全评论，改善教授能力，并创建高质量和安全才能团队。
在和平时期为危险做好准备，并在发生这种情况之前避免问题。 Anhui Huainan Shou County的烟草垄断局（营销部）将继续增强红线意识，增强责任，创新方法，并启动“责任”责任，评估和技能的“结合”，系统地，系统地开发长期机制，并全面地增强风险和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制和控制。通过定期培训，准确的评估和人类的激励措施，更多的启发性是所有员工的主动性和创造力，并促进安全管理从“被动响应”转变为“ Active Comppective”，并为高质量的行业发展提供了强大而可靠的保证，具有更高的标准，更严格的要求，更严格的要求，以及更多实用措施。 （图片和文字由彭库提供）
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