梦dream以求的建筑物的新起点和合适的启航 - 中国港口银行的赫
最近,中国出口国际银行的Hebei分支机构启动了2025年新员工入职培训。这些课程是科学的,系统的,并丰富了内容。它与出口国际银行和商业业务的政策功能紧密相结合,该业务包括五项界限,包括诚信教育,业务培训,全面的风险管理,反洗钱,官方文件写作和机密性教育,以帮助新员工迅速融入大型家庭入境,稳固的职业生涯,稳定的职业以及稳固的职业以及稳固的职业生涯以及稳固的职业生涯,并建立了一个稳固的职业生涯,并建立了他们的职业生涯,并且是他们的职业生涯,并且是他们的职业生涯,并且是一名努力,并努力工作。
首先,建立一条反对诚信的坚实防御线。委员会纪律学科纪律部长进行了关于诚信的演讲,从三个方面开始:“强大的政治,马拉卡斯的能力和强大的工作风格”,鼓励新员工来收紧他们的正直和自我差异,发展严格,复杂和务实的工作风格,辜负他们的青春并勇敢的责任。第二个是结合信贷的实践业务基金会。写作标准的风险和报告,员工对项目控制能力的初步了解,并为参与实际业务奠定了坚实的基础。第四,建立内部风险控制的坚实障碍。我们将认真了解风险管理和反洗钱的知识,并进行详细的拆卸,并分析诸如签署和签署信贷,合同签署和释放付款等业务流程,并解释反货币法和EFF的内容促进身份的运作,避免新员工的风险和控制新员工。第五,标准化日期 - 日期的官方撰写文档和机密管理管理。详细解释了官方文件,书写标准,常见类型的错误类型,官方员工文件中的标准通过审查示例得到了改进;机密和工业保密系统的法律和法规是高度定义的,因此新员工可以完全了解机密就业的重要性,并培养良好的机密惯例和机密行为。第五,阐明员工行为的界限。员工已经专注于在处理员工违规行为中研究法规,并指导员工从工作开始就促进适当的职业,风险和纪律,尊重,谨慎并遵守底线。
新员工有州d,通过这个培训系列,他们对使命,业务领域和出口业务行为标准有了更清晰,更深入的了解,并说他们尽快完成了论文的转型,改变了在实践行动中学到的培训,并以所有的热情将自己投入到他们的工作中。履行您的职责,最重要的是,您的青年和智慧向中国出口国外银行贡献了基于新时代的政策和使命的财务责任,并有助于开发新的发展模式。
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