“在你们的现场指导下，不仅给我们带来了惠企政策，而且党组织的活动也越来越规范，党员干部创业的动力更加足了！”党建指导员张琼为宁夏银川阿凡达机器人科技有限公司带来服务
西夏区构建了“选拔、教育、管理”全链条机制，让党建指导员成为党政的政策“宣传员”、业务发展的“助推器”、党群联系群众的“桥梁”。
今年以来，西夏区精心选派146名政治过硬、业务过硬、作风踏实的党员干部，担任新兴领域组织机构党建指导员，全力提升党建质量和效率。党在西夏区新兴领域的发展。
“本次培训紧扣新兴领域党建工作实际，强调努力、实操、务实。我会将学习成果转化为实践成果，不断提升自己的理论水平、专业水平和创新能力。”实习生肖红说道。
5月下旬，西夏区在银川市委党校举办非公有制企业和社会组织党务工作者示范培训班。培训以分类提升新兴领域全党工作质量和效率为重点，引导学员结合实际工作实践，就如何实现党建工作有力支撑发展、推动企业党建工作与非公党建工作融合互促进行深入研讨。
为确保党建工作落到实处西夏区正在积极构建“岗前培训+定期轮训+专题研讨”的全链条培训体系，组织人员集中培训，围绕组织生活标准化、助力企业发展设置专题课程，提升服务能力。
王亮，西花园路街道办事处副主任，现任银川宏鑫物业服务有限公司代表楼党委主任。
“以前我们对组织的生活流程并不熟悉，但在指导老师的耐心教导下，现在每项活动都以生动有趣的方式进行。”银川宏鑫物业服务有限公司负责人悲痛万分。
据了解，开展“两个范围”精耕细作以来，西夏区已指导成立新党组织39个，培训入党积极分子50余名。，帮助解决企业生产经营中的问题40余个。西夏区委社会工作部相关负责人表示，党建教员不仅负责指导帮助已建党组织党员建设、“三会一课”等重点活动，还积极创建各类组织推动尚未建党组织建设，鼓励新兴领域各类组织做到“有形”（中国日报宁夏记者站胡 冬梅）
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