年度人才报告：AI产品经理职位上涨369%
2025年1月至10月，人才找工作压力加大，新经济行业人才供需总比提升至2.23，相当于2.23人竞争岗位，创近三年新高。
中国日报12月15日电（记者李佳莹）近日，脉脉高品发布《2025年人才迁移报告》（以下简称《报告》）。 《报告》显示，2025年1月至10月，人才求职压力加大，新经济行业人才供需总比提升至2.23，相当于2.23人竞争一个岗位，创近三年新高。入门级工人面临巨大的就业压力，工作经验不足一年的新增就业岗位数量下降了40%。 AI人才供需比超标1、首次进入人才供过于求的状态。
报告显示，2025年6月开始，招聘市场逐步回暖，6-10月新经济行业新增就业岗位总数已超过去年同期。人工智能新增就业岗位和海外就业岗位均保持增长。 2025年1月至10月，人工智能岗位数量同比增长543%，最高每月同比增幅超过11次。境外就业岗位同比增长16.99%。
新设立职位的月薪也呈现上升趋势。新经济行业岗位平均月工资从2024年1月至10月的42874元增至今年同期的45553元。 AI领域新增岗位平均月薪也有所增长，达到61764元，较新经济行业平均水平高出35.59%。平均数海外新增岗位月薪达到42144元，较2024年同期增长8.15%。
随着招聘市场的增长，人们对职场稳定的渴望有所减弱。职场状态“没有变化”的人才比例从2023年的45.30%下降到2024年的41.41%，并进一步下降到2025年的40.51%。“主动离职”的人才比例明显上升，由2024年的21.13%上升2个百分点至21.13%。在职业选择因素方面，工作求职者对薪资福利的关注度有所下降，从去年的85%下降到74%，而对行业前景、企业文化和价值观的关注度则略有上升。
人工智能职位位居热门招聘、高薪、紧缺职位榜首。 AI科学家平均月薪达到12.7万元。
从2025年1月到2025年10月，人工智能职位空缺将位居职位热门榜首位。跻身十大热门招聘技术人员之列cal positions, algorithm engineers and large-scale algorithm modelers rank first and second respectively. These two positions also have the most recruits for fresh graduates. Among the top 10 non-technical positions that are hotly recruited, product managers and HR are in first and second respectively.第三是人工智能产品经理。
扩招榜单上，人工智能岗位也占据不少席位，其中人工智能产品经理的需求增长最为显着，同比增长369.36%，增幅为所有岗位中最高，表明企业人工智能落地整体正在加速。大模型算法岗位增幅248.65%，技术岗位排名领先，机器人算法位居第二，增幅211.94%。
核心算法人才紧缺。高性能计算工程师成为最紧缺职位，人才供需比为0.31，相当于1个求职者或每 3 个位置。 SLAM算法（0.38）和aof控制算法（0.44）紧随其后，表明目前实体智能领域人才短缺。
在前20名高薪工作中，人工智能技术最为领先。其中，AI科学家平均月薪超过12.7万元，前20名高薪职位月薪超过6万元。同时，“AI”带来的薪资溢价十分显着：AIGC算法工程师的平均薪资比普通算法工程师高出18%左右，AI产品经理比普通产品经理高出20%以上。
从人工智能新增岗位类型来看，技术人才需求仍占主导地位，但木匠、AI产品设计师等非技术岗位占比将从2024年的12.25%提升至2025年的17.36%，表明AI技术在企业中的渗透和运用正在加速。
更多n 职场中90%的人使用AI，其中DeepSeek、豆宝、ChatGPT使用率最高
人工智能技能已成为企业聘用人才的重要要求。 2025年1月至10月，岗位要求中明确包含“人工智能”、“大模型”、“人工智能”等关键词的新增岗位比例达到19.18%，较2024年同期的12.25%上升约7个百分点。
AI工具已成为专业人士的标配。超过90%的专业人士已经在工作中使用AI工具，较2024年的69.99%大幅提升。从专业人士使用AI工具的比例来看，DeepSeek（67.62%）和欧宝（66.68%）位居前两位，高于其他同类产品。 ChatGPT 位居第三，使用率为 32.31%。
面对AI时代的技能要求，超过一半的职场人士希望提高自己应用AI工具的能力，这一点更为重要比专业技能和跨领域能力。职场人士通常期望企业提供AI工具平台支持、培训资源和业务场景实施指导。
脉脉创始人兼CEO林帆表示，未来三年，AI将重塑就业岗位，人人都是程序员。在这个阶段，你只需要使用自然语言让Agent帮你翻译abaho，如果你会说话和打字，你就可以使用AI来编写代码。职场人需要学会“提出要求”和“给予反馈”。林帆建议专业人士重点培养三项关键技能：快速掌握新工具、新研究领域的能力、判断AI输出是否正确的能力、准确提出真实问题的能力。
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